يهدف قسم الإدارة والموارد البشرية بشركة أسمنت رأس الخيمة إلى توفير خدمة مناسبة وفورية إلى موظفي الشركة والمتعاقدين والعملاء , إضافة إلى توجيه وتوظيف سياسات الموارد البشرية الواعية ذات الفكر المتقدم والبيئة الفاعلة , وشعار قسم الإدارة والموارد البشرية في شركة أسمنت رأس الخيمة هو " توفير خدمة متميزة لجميع العملاء في الداخل والخارج " وذلك عن طريق المهام الجوهرية التالية :
• تطوير وتحقيق سياسة الموارد البشرية
• استقدام العمالة
• التدريب والتطوير
• تقييم أداء الموظفين
• تنظيم أوقات العمل وترتيب جداول المرتبات
• العلاقة بالموظفين
• إدارة شئون الموظفين
• التعويضات والمرتبات
• تنظيم الخدمات العامة
• برنامج تقدير الموظفين
موظفونا
العاملون بشركة أسمنت رأس الخيمة هم مصدر القوة الحقيقية في الشركة , وننظر إلى شركة أسمنت رأس الخيمة من زوايا عديدة كجماعة أو مجموعة أكثر منها مؤسسة , ويتم تشكيل الجماعة وتوجيهها من قبل أفرادها الذين يعملون بروح خلاقة في إطار من القيم المشتركة و أهداف العمل .
والسعي وراء أفضل المواهب هو حجر الزاوية في فلسفة الاستقدام الخاصة بنا , ولا تنتقي شركة أسمنت رأس الخيمة موظفيها على أساس الكفاءة فقط , بل تستثمر أيضا طاقاتهم في تدريب وتطوير أفرادها عن طريق الدورات التدريبية , وهناك برامج تدريب داخلية إضافة إلى توفير فرص التدريب الخارجية , ونفخر بمهارة وكفاءة العاملين لدينا , ونتطلع دائما إلى إثراء فريق العمل بمواهب جديدة .
واتفاقياتنا مع العاملين تنافسية ومشجعة من ناحية بنود التعويض والفوائد الإضافية والبدلات , ويتمتع العامل معنا كجزء من فريق العمل بمرتبات مغرية خالية من الضرائب وعلاج بالمجان وبدل سكن وبدلات غلاء معيشة وانتقال , وبرنامج معاش التقاعد لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة , وأجازات مدفوعة مع تذاكر طيران إلى الموطن الأصلي للوافدين.
الهيكل التنظيمي
التدريب والتطوير
وتسعى شركة أسمنت رأس الخيمة جاهدة لرفع مستوى كفاءة الموظفين عن طريق تنمية المهارات الإدارية والفنية , والتدريب والتطوير هما الاستيراتيجية الجوهرية للموارد البشرية في الشركة . وتدرك شركة أسمنت رأس الخيمة الحاجة المستمرة إلى تحديث المعرفة الفنية والمهارات الوظيفية وتعزيز قدرات الأداء لجميع الموظفين للمحافظة على المنافسة العالمية في صناعة الأسمنت .
ولدينا مبادرات تدريبية وتطويرية متنوعة بدءا من التطوير المبني على أساس كفاءة مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة إلى برنامج الأداء الإداري الشامل الذي يركز على التعلم المستمر والتحسن .
